Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding

Als Person-In-The-Middle lauschen Sie auf den unterschiedlichen Ports und nutzen bei Ihrer Kommunikation nicht nur Ping, sondern die ganze Bandbreite an Kommunikationsmitteln? Sie denken sich immer wieder neue Angriffsvektoren und Methoden aus, um den Kandidatenmarkt sinnvoll und effizient zu mappen und zu durchdringen? Im Real-Life setzen Sie manchmal Ihren Aluhut auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Sicherstellen einer angenehmen Candidate-Journey, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding
  • Ausarbeiten und st├Ąndiges Verbessern der Recruiting-Strategie
  • Organisieren verschiedener Recruiting-Events
  • Durchf├╝hren kreativer und interessanter Employer-Branding-Ma├čnahmen
  • Unterst├╝tzen der B├╝roorganisation

F├Ąhigkeiten

  • Kommunikationsst├Ąrke gegen├╝ber Bewerbern und Kollegen
  • Erfahrung im HR-Umfeld
  • Empathische und individualisierte Vorgehensweise
  • Verl├Ąsslichkeit und Diskretion
  • Freude am Netzwerken
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Laden Sie sich die Stellenausschreibung f├╝r die Position im Recruiting und Employer Branding als PDF herunter.

Senden Sie uns Ihre PDF-Bewerbungsunterlagen bitte per verschl├╝sselter E-Mail (PGP oder S/MIME) an jobs@aramido.de.

F├╝nf Gr├╝nde f├╝r aramido

  • Erstklassiges Team von Technik-Enthusiasten
  • Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
  • Individuelle Weiterbildungsm├Âglichkeiten
  • Team-Events und gemeinsame Mittagessen
  • Helle und modern ausgestattete B├╝ror├Ąume in der Karlsruher Innenstadt

Was macht ein Manager (m/w/d) Recruiting und Employer Branding?

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